新余钢铁集团公司位于江西省新余市，是集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制等于一体的省属国有大型钢铁联合企业，是新钢股份（上市公司）的控股股东。
公司生产规模达到900万吨/年；冷热轧薄板、中板、厚板、特厚板系列板材生产能力达到700万吨/年；船板、锅炉容器板国内市场占有率全国领先；预应力钢绞线产销量、全球市场占有率近四年均列全国第一。设立了院士工作站、博士后科研工作站，创建了国家级企业技术中心、检测中心通过国家实验室认可。新钢集团公司拥有船体用结构钢板、优质硬线名牌产品，船体用结构钢板、钢绞线两个冶金行业品质卓越产品；产品远销巴西、美国、欧盟、韩国等30多个国家和地区，广泛用于北京奥运“鸟巢”、上海世博“中国馆”、港珠澳跨海大桥、杭州湾跨海大桥和核电站等国家重点工程。
因公司发展需要，拟招聘冶金工程、材料类、机械类、自动化冶金工程、材料类、机械类、自动化（含电力系统及其自动化）、测控技术与仪器、计算机科学与技术（软件工程）、化学类、能源与动力工程、安全工程、环境工程等专业大学生，岗位为专业技术人员岗。要求：本科学历，身体健康，有吃苦精神。
待遇面议，提供工作餐，非新余籍学生安排入住大学生公寓，按国家规定缴纳“四险一金”，Z6尊龙凯时官方网站提供青年公寓住宿，享受带薪年休假、高温补贴、带薪培训、免费员工体检、上下班通勤车等。
重庆电子工程职业学院创建于1965年，是市教委主管的财政全额拨款事业单位，属国家100所“示范性高等职业院校”、全国“就业50强”单位之一, “教育部2017创新创业典型经验高校”。为进一步优化人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
为改善人才队伍学缘、地缘结构状况，本次招聘将赴全国各重点院校采取现场笔试、试讲、面试等方式招聘部分岗位人才。本次共面向社会公开招聘全国重点院校毕业生和高层次人才85名。
（三）年龄18周岁及以上、35周岁及以下；其中，具有副高级专业技术职务任职资格者或博士研究生年龄可放宽到40周岁，具有正高级专业技术职务任职资格者年龄可放宽到45周岁（35周岁年龄计算截止年份为1983年，截止日期为报名开始前一天，以此类推）。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目；现役军人；在读的非2018年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。
在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核报考专业。
1、符合高层次人才招聘岗位条件者，投递简历至邮箱：。待人力资源处统一联系二级学院后即刻通知考核。
2、考核招聘可由部门主要负责人、相关专业骨干教师、学校人事考核专家库成员、教务处和组织人事部门相关人员、纪检监察人员组成考核小组（考核小组人员不得少于五人），负责进行专业考核工作，分值100分。
符合公开招聘岗位条件者请点击学校人力资源处人才招聘栏处链接（重庆电子工程职业学院→管理机构→人力资源处→人才招聘。请自行注册并且登陆报名、根据岗位需要上传相关附件，每人只能填报一个岗位，多填无效）。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
学校按招聘岗位条件，对报名者资格条件进行现场复审。复审通过人员，进入考试环节。现场复审时间为2017年11月9-10日，具体地点及要求请关注学校人力资源处网页信息。
符合参加现场复审条件的人员须提供招聘岗位所要求的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证原件及复印件；②最后学历及书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、应届毕业生出具学生证），参加教师岗位考试的考生需携带学信网《教育部学籍在线验证报告》，参加管理人员考试的考生在适岗能力测试时携带学信网《教育部学籍在线验证报告》；③职业资格证书；④其他证明材料（包含报名岗位所需要的中员证明材料，主要学生干部证明材料、工作经历证明材料[可用养老保险及合同佐证]）。
应聘者在初试环节根据报考岗位参加2门测试，每门科目分值100分。各招聘岗位按照1：3的开考比例开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消该岗位的招聘。
教师岗位初试采取笔试和适岗能力测试（讲课和技能测试）结合的方式进行，主要考察应聘者的专业知识和技能。
非教师岗位初试采取笔试和适岗能力测试。主要考察应聘者报考岗位所需的专业素质和能力。根据笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分以1:5的比例进入适岗能力测试，未达到规定比例的，可按1：3的比例确定，如仍未达到则相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消该岗位招聘。
教师岗位初试时间和非教师岗位笔试时间： 2017年11月18日；非教师岗位适岗能力测试试定于2017年11月23日，具体考试方式、讲课内容、考试地点于考试前在学校人力资源处网站另行通知。考试各项成绩于11月下旬在报名系统或学校人力资源处网站予以公布。
如因未达到开考比例而取消考试的岗位，请报考人员按照学校人力资源处网站通知要求带上缴费票据，到指定地点办理退费手续。
参加面试人员根据拟聘岗位名额1：2的比例，按初试成绩从高到低依次确定。（面试比例无法递减的，考生应“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩“）
面试分值100分，主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的专业知识以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。面试成绩当场公布。面试成绩以70分为合格标准，未达到70分者不得确定为体检人选。面试考官评定面试成绩在90分以上、70分以下的，须在评分表中说明理由；对面试最后结果在90分以上、70分以下人员，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报市教委及市人力社保局备案。
体检人选按照拟招聘岗位人数Z6尊龙凯时官方网站，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。体检由学校统一组织安排。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网认证和在校学习经历审查等多方查实学历（学位）真伪。
体检、考察、资格条件复查不合格者或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现缺额不再递补。
考察合格的人员确定为拟聘人员，在重庆人力资源和社会保障网或学校人力资源处网站进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、准考证号、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由学校填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，报重庆市教委审核、市人力资源与社会保障局审批，完善聘用手续，签订聘用合同。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方就业意向协议书，待毕业报到后再按规定程序报批。签订三方就业意向协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30个工作日内。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后按规定程序报市人力社保局审批。
经市人力社保局审批同意的人员，由学校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）签订聘用合同，完善聘用手续。按程序报市人力社保局审批，确立人事关系。经审批同意的人员，学校与之按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）等规定签订聘用合同，完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定执行。
招聘人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除人事关系。
2018年应届毕业生最迟须在2018年7月10日前取得应聘条件的规定学历、书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明）报到，博士研究生学历（学位）取得时间放宽至2018年12月31日，否则视为不具备应聘条件，取消招聘资格。
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
博士专业主要针对：电子信息类、仪器仪表类、计算机类、机械类、自动化类、电气类、管理大类、文学大类、经济学大类、管理科学与工程大类、马克思主义理论类。
硕士专业主要针对：电子信息类、仪器仪表类、计算机类、机械类、自动化类、电气类、工商管理类、车辆工程、旅游管理类、马克思主义理论类。
广西科技大学是一所以工为主，专业涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府管理的普通高等学校。学校坐落在南中国古人类“柳江人”的发祥地、广西工业支柱和广西第二大城市——柳州市。今天的柳州既是国家生态宜居、优秀旅游和历史文化名城，又是西南工业重镇和广西工业中心，其工业总产值占广西工业的近1/4。学校现有东环、柳石和柳东（规划建设中）3个校区，占地总面积近4700亩。学校现有20个二级学院，1个独立学院，19个研究所（中心），4所附属医院，77个本专科专业。现有全日制本专科学生、研究生、留学生共25480余人。学校2013年经广西壮族自治区学位委员会批准，成为博士学位授予权立项建设单位。现有3个硕士学位授权一级学科，21个硕士学位授权二级学科，2个硕士专业学位授权点，3个新增博士学位授权建设一级学科。
学校有专任教师近1400人，专任教师中具有博士、硕士学位的教师950多人。有八桂学者、特聘专家、优秀专家、八桂名师、教学名师、广西新世纪十百千人才工程人选（第二层次）等省部级高层次人才。学校坚持质量立校，特色强校。依托与柳州市政府和各大型企事业单位建立的董事会制度，实现校、市相融，产、学、研紧密结合，形成了“校市相融、校企合作”的办学特色，成为广西高等教育发展的新一极。
学校秉承“以人为本”、“以学生为本”的办学理念，并将深化改革，以本科教育为主，积极发展研究生教育和国际教育，不断提升办学层次、水平和特色，力争建设成国内先进有特色高水平应用型大学。
五、学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴1500元/月（两年）;
四、学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴1200元/月（两年）;
（1）国内一流高校、中科院、社科院、国家重点学科，或水平相当的海外高校，全日制博士研究生毕业；
（2）五年内主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果；或主持并完成2项省部级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果；
（3）五年内获得1项国家级科学技术奖奖励（排名不限，以证书为准）；或获得1项省部级科研成果奖（排名第1）；
（4）以第一作者、独著、通讯作者发表SCI 一区论文1篇（以检索证明为准，分区标准执行中科院JCR大类分区标准）；
（5）以第一完获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以第一完获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上；
四、学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴1000元/月（二年）；
（一）配偶具有全日制硕士研究生学历以上，可由学校安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。
介绍个人情况，内容含姓名、性别、出生年月、面貌、学历与学位、毕业院校、学习经历（从接受高等教育经历开始填）及工作经历、工作业绩、获奖情况、联系电话、手机、Email等。
电子扫描件：学历证书、书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)。
应聘者将上述电子版材料以“姓名-最高学历学位（职称）-毕业院校专业”的格式为邮件标题发至下述电子邮箱。
西安欧中材料科技有限公司是西北有色金属研究院（集团）下属的专业从事金属球形粉末生产的高新技术公司，成立于2013年12月，现位于西安经济技术开发区凤城二路45号，注册资本6000万元。
公司引进国外成套制粉生产线，主要致力于钛合金、高温合金及其他金属球形粉末的研发和生产，产品主要应用于航空航天、3D打印、生物医疗等领域。公司的主营业务为金属粉末的制备、航空发动机叶片的精深加工及货物的进出口贸易。公司在材料、新科技技术的研究和开发方面有较强的技术研发能力，已承担国家省市级各类科研项目28项，在国内外刊物上发表粉末制备方面论文30余篇，在球形合金粉末制备技术、PREP设备装置等方面申请专利40余项，已授权专利26项。公司被认定为西安市高新技术企业，通过了国际质量管理体系、国际宇航质量管理体系、国际医疗器械质量管理体系等质量体系认证。
西安欧中材料科技有限公司制度规范、管理科学、产品市场前景广阔、经济效益良好。为了最大限度地留住人才，公司本着“尊重知识、尊重人才”的原则，着力营造便于人才发挥专长的环境、努力提高对人才的待遇、加强对人才的后续培养，期待广大有志者的加入。
1、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外伤害险、公积金、企业年金等六险二金。
应聘人员请按“应聘方向+学历+学校+专业+姓名+性别”的格式填写邮件标题，将简历、在校期间成绩单及获奖荣誉证书等材料以附件形式发送至邮箱：/p>
中铁十五局集团有限公司是一支位居世界500强第58位的中国铁建股份公司旗下的基建劲旅，集团总部位于上海市静安区共和新路666号。
集团公司是集设计、施工、科研为一体的国有建筑工程总承包集团，拥有铁路工程、公路工程、市政公用工程施工总承包“三特”级；铁路、公路、房建、水利水电、市政公用工程施工总承包壹级资质21个，以及桥梁工程、隧道工程、公路路面、铁路铺轨架梁等专业承包壹级资质31个，具有开展国外经济合作业务的资格。集团主要业务涉及八大板块，即工程承包板块、铁路运营板块、资本运营板块、房地产开发板块、物流贸易板块、工业制造板块、海外工程板块、勘察设计板块，年施工能力达400亿元以上。集团先后承建80余项重点铁路工程，100余项一级以上高等级公路工程，80余项大型市政、城市轨道交通工程及多项大中型水利水电工程、房建工程。在秦沈、武广、沪昆、广深港客运专线余条客运专线及高速铁路工程建设中，创造了7项中国企业新纪录、7项中国建筑工程鲁班奖，连续15 年荣获全国“安康杯”竞赛优胜奖。集团公司先后获“国家级技术中心”、“全国优秀施工企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中央企业先进集体”、“全国科技进步特等奖”、“全国施工企业现代化管理创新成果一等奖”、 “全国五一劳动奖状”、“模范职工之家”、全国首批“安康杯”竞赛示范企业、“上海市高新技术企业”。先后完成科技开发项目217项，获国家级工法6项，省部级工法51项，国家级科技进步奖3项，省部级科技进步奖37项，授权专利62 项。
集团公司下设15个全资子公司，1个分公司，10个区域经营指挥部，1个海外工程指挥部，20个直管项目指挥部，1个投资公司。能为大学生提供就业机会的下属子、分公司分别是：
集团公司牢固树立“人才强企，科技兴企”的战略方针，坚持以人为本，尊重知识、尊重人才，通过营造良好的人才成长环境，鼓励和支持中青年人才脱颖而出，成长成才；通过搭建事业平台、改善工作和生活条件等措施，营造积极向上的人才成长成才文化；通过员工职业规划、技术干部回访、科学考评、竞争上岗等举措，大力实施人才工程；通过“导师带徒”工作机制，使毕业生走上工作岗位就能享受一带一的良好培育；通过鼓励员工参加学历提升和专业资格考试，不断提高员工综合素质。
中铁十五局集团公司以地处经济发达的区位优势、海纳百川的归属优势、崇尚人才的发展优势、前景看好的后发优势，热诚期待各位毕业生的加盟!
酒钢始建于1958年，是继鞍钢、武钢、包钢之后，国家规划建设的第四家钢铁联合企业。目前是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团。
经过59年的建设发展，酒钢已初步形成钢铁、有色、能源、煤化工等多元化产业发展格局。钢铁产业具备年产1000万吨钢（其中不锈钢120万吨）的生产能力，有色产业已形成年产电解铝175万吨的生产能力，跨入国内大型铝企业第五位。能源产业已形成3360兆瓦的自备火电装机容量。集团公司现有职工4万余人。2017年位列中国企业500强第185位。
钢铁方面，现拥有从采矿、选矿、烧结、焦化到炼铁、炼钢、热轧、冷轧等完整配套的碳钢和不锈钢现代化工艺装备，主要装备达到国内先进和西北领先水平。主要产品有碳钢系列的高速线材、高速棒材、中厚板材、热轧卷板、冷轧薄板以及不锈钢系列的热轧卷板与冷轧薄板等上百个品种。产品和生产系统已通过ISO9001︰2000版质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，是西北地区知名品牌和全国“驰名商标”。压力容器钢、桥梁用钢、管线钢、集装箱用钢、汽车结构钢等产品在国内外市场享有广泛的声誉。不锈钢、碳钢冷轧等高附加值产品已经打入国内家电、汽车、太阳能、石油石化等中高端领域和知名企业。
有色冶金方面，现拥有500KA、400KA、240KA三条大型电解铝生产线，是目前甘肃省最大的电解铝生产企业。其中，500KA电解铝生产线是目前国际上单系列产能最大、工艺技术最先进、环保设施最完备、劳动生产率最高的电解铝生产线，有多项指标达到国际先进水平。
酒钢在50多年的发展征程中形成的“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”，被列为全国冶金系统树立和推广的六种企业精神之一。形成了包容、开放的优秀企业文化，为企业进一步发展壮大、实现跨越式发展奠定了良好的文化基础。
“十三五”期间，酒钢以转型和提升为目标，加快推进集团化管理，进一步壮大拓展钢铁、有色、能源、煤化工等特色产业，着力打造本部钢铁、风光煤电铝和新型煤化工三大循环经济产业链，不断增强企业的核心竞争力、综合实力和持续发展能力。成为甘肃省乃至西北地区支柱型、示范型、带动型的大型企业集团。
采矿工程、矿物加工、冶金工程（钢铁冶炼、有色冶金）、材料成型及控制工程（轧钢）、电气工程及其自动化、热能与动力工程、机械制造及其自动化、流体传动与控制、建筑学、给排水工程、土木工程、建筑环境与设备工程、焊接技术与工程、安全工程、无机非金属材料工程、车辆工程、自动控制（铁路信号）、交通运输、会计学、金融学等
1.试用期工资标准：硕士研究生年薪7W+～9W，本科生年薪5W+～7W；试用期满按岗定薪，实行结构工资制；博士研究生实行协议工资。
4.享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等福利待遇。
新东方教育科技集团拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育（国际高中）、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等多个方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累积面授学员超过3000万人次。
新东方杭州学校成立于2005年7月21日，作为北京新东方教育科技集团在浙江的一级分校，学校开设包括少儿英语、少儿全科、中学英语、中学全科、大学英语、考研全科、英语、出国考试培训等众多课程，并提供专业的国际游学和出国咨询服务。截至目前，新东方杭州学校已在杭州、金华，义乌等地区开设校区35个，经过十多年的发展，学校凭借先进的教学服务理念和优秀的办学质量，获得“杭州市优秀民办培训学校”、“民办非企业单位5A级”和“杭州市文化创新产业先进单位”等荣誉称号。
优惠报名：本人以及子女在新东方学习享受5折，亲朋等享受8折。员工在职年限达到2年以上，本人报班可以免费
新华人寿保险股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，是一家全国性的大型寿险公司，世界500强企业，在香港联合交易所和上海证券交易所两地上市，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华养老保险股份有限公司、新华家园养老服务（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。新华保险全系统共1751家分支机构,建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。2016年，新华保险实现保险业务收入人民币1125.6亿元，总资产规模达到6991.81亿元。
世界500强企业平台：稳居寿险行业前列，坚持稳健经营，创新发展，已成为国内具有领先优势的寿险公司之一。
无忧的薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬水平，爱拼就会赢！各种福利、员工活动向你招手~我们为你提供的，一定让你惊喜。
完善的培养计划：创新的员工培训体系和应届生培养计划，广阔的学习交流平台和深造机会让你放眼世界，轻松拥有大格局。
宽广的职业通道：管理与专业双通道职业发展路径，从职场新人成长为行业专家、技术牛人、职业经理，这里的舞台足够宽广。
南钢始建于1958年。1993年12月，南京钢铁厂进行公司制改革，成立南京钢铁集团有限公司，同时组建南京钢铁集团。2000年9月，南钢股份在上海证券交易所成功上市。2003年4月，南钢集团有限公司进行了“三联动”改革，并与上海复星集团合资成立南京钢铁联合有限公司。2010年9月，南钢实现了整体上市。目前，南钢已具备年产1000万吨钢的综合生产能力。近年来，南钢的主要经济指标一直稳居全行业前列。企业先后荣获“亚洲质量奖”、“全国质量奖”、“全国文明单位”、“全国用户满意企业”、“中国最佳诚信企业”等重要荣誉，连续20多年保持江苏省、南京市文明单位称号。
南钢坐落于大企业积聚、经济发达的南京江北新区，西由南京长江大桥、长江三桥、纬七路长江隧道、纬三路长江隧道，东由南京长江二桥、长江四桥与南京都市圈相通，紧临宁通、宁洛、宁连、宁淮、宁合等多条高速公路，南临长江黄金水道，拥有包括2个万吨级的数个自备货运码头，厂区内设铁路专用线与京沪铁路相连，交通运输十分便捷。
南钢技术力量雄厚,产品优势突出。以开放式的“南钢研究院”为统领，以“一院、两站、三中心”（南钢研究院、院士工作站、博士后工作站，国家级企业技术中心、国家级检测中心、省级工程技术研究中心）为主要阵地，南钢业已培育形成了一个系统全面、开放吸收、动态科学的技术创新体系。
2016年，南钢依托南京市江北新区“三区一平台”目标定位，围绕南钢“一体三元五驱动”发展战略，加快实现由传统钢铁制造向现代服务业转变，搭建出整合股东多方资源，组建具有新产业投资及存量资产管理两大功能的南钢新产业投资集团。南钢新产业投资集团现有节能环保、新材料及智能制造、产业发展三个对外投资平台。存量资产管理平台有公司20个，主要涉及矿山、信息化、互联网电商、循环经济、产业链延伸、贸易等购成。联合复星集团投资团队致力于固废、水废、气废、新材料、智能制造、机器人及钢铁产业链延伸等领域投资，具有较强的产业整合能力，已初步形成节能环保、新材料及智能制造等方面的产业集群。
展望不远的将来，南钢将成为国内钢铁行业产品最高端、服务最优质、环境最优美且成为国内工业企业转型的样板和江北新区发展的引擎的一流企业。
专业：金属材料（本、硕、博）、材料加工（本、硕、博）、钢铁冶金（本、硕、博）、液压、机械、电气自动化、热能工程、环境工程、给排水
要求：成绩优秀、身体健康；学校、学院、学生会、社团干部；有较强的自律性； 985、211院校学生或有海外学习经历优先。
特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，形成了以能源为基础，输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工、新疆众和、新特能源三大上市公司。现已发展成为世界输变电行业的排头兵企业，我国大型铝电子、多晶硅新材料研制出口基地，大型太阳能光伏系统集成商，国内拥有14个制造业工业园，海外建有两个基地。变压器年产量达2.5亿千伏安，位居中国第一、世界前三位。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第277位、中国机械100强第9位，公司品牌价值502.16亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
特变电工专注于“输变电、新材料、新能源、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域，公司传承我国变压器行业70余年、电线余年的制造历程，围绕国家“一特四大”能源战略，相继在新疆、辽宁、山东、天津、湖南、四川、上海等地建立了绿色高端制造基地, 在海外建有印度能源装备制造基地和塔吉克斯坦能源公司。在新材料领域，公司目前已掌握了铝的深加工自主知识产权的核心技术，依托新疆煤电资源优势，已形成“煤电-高纯铝－电子铝箔－电极箔”一体化循环经济产业链。在新能源领域，公司依托新疆丰富的煤电光照资源优势，大力推进可再生能源发展，已形成“煤电-多晶硅-硅片-太阳能电池组件-大型逆变控制系统-静止无功发生器-太阳能光伏电站”完整的全太阳能产业链，依靠技术创新，达到零排放、零污染，产业链建设不断降低成本，拥有多晶硅提纯及循环、绿色、环保制造的自主知识产权核心技术。能源产业是公司煤电化多晶硅联合太阳能循环经济产业链和煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链的能源保障，目前公司煤炭地质储量126亿吨，并拥有3000万吨/年地面生产系统；已建火电装机总量160万千瓦，在建火电装机202千瓦，为疆电外送、疆煤外运的伟大战略服务。
特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。
3、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家六级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
2、应聘人员可在微信公众号中找到“特变电工招聘”进行关注，通过手机填写简历申请职位，或是登录特变电工全球招聘门户网站进行职位申请，也可在招聘会现场投递简历。
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
公司拥有石油化工工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子及智能化工程专业承包壹级、输变电工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、环保工程专业承包贰级等承包资质。
50多年来，经过几代人的不懈努力，凭借先进的管理模式、雄厚的施工能力、完善的质量保证体系和良好的社会信誉，公司已跻身于国内知名安装企业行列，施工足迹遍及国内外。在石油、化工、汽车、核电、电力、城建等领域创造了骄人业绩。先后完成了10000m3球罐、12.5万立米储罐、2000ｍ3低温储罐、核电模块组焊、风洞制造安装总成等标志性工程，在与中国石油、中国石化、中海油、汽车、台塑集团、法国万喜建筑、德国汉圣化工等中外知名企业合作中受到好评和肯定，形成了稳定的战略合作关系。
公司曾多次获得全国先进建筑施工企业、全国“五一”劳动奖状、全国用户满意施工企业、中国安装之星、省市先进单位、省文明标兵单位等荣誉称号。公司始终不渝地把“以人为本、用户至上”做为经营理念，坚持以更好的质量，更优惠的价格，更优良的服务立足市场，为国内外用户服务。
1、熟悉设计图纸，参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
1、熟悉设计图纸，参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
中芯国际集成电路制造有限公司成立于2000年，是世界领先的集成电路晶圆代工企业之一，也是中国内地规模最大、技术最先进的集成电路晶圆代工企业，提供0.35微米到28纳米不同技术节点的晶圆代工与技术服务。
中芯国际总部位于上海，拥有全球化的制造和服务基地。 在上海建有一座300mm晶圆厂和一座200mm超大规模晶圆厂；在北京建有一座300mm超大规模晶圆厂和一座控股的300mm先进制程晶圆厂；在天津和深圳各建有一座200mm晶圆厂；在江阴有一座控股的300mm凸块加工合资厂；在意大利有一座控股的200mm晶圆厂。中芯国际还在美国、欧洲、日本和地区设立行销办事处、提供客户服务，同时在香港设立了代表处。
中芯国际建立了拥有1000余人的资深研发团队，建立了中芯国际产学研联合实验室，承担国家和地方重大科研项目。截止到2017年第二季度，专利权申请总数14014个，28nm HKMG 专利申请数量位列全球第二；16/14纳米关键节点技术FinFet专利申请数量位列全球第五。中芯国际被业界权威媒体机构评选为最受中国市场欢迎的半导体品牌。
中芯国际芯星计划（技术培训生项目）面向技术和研发岗位，欢迎国内985院校或者国外同等级别的重点院校的硕士及博士生。如果你拥有卓越的学习和解决问题能力，强烈的成就动机和使命感，积极主动，坚韧执着，富有培养潜质的优秀毕业生，欢迎加入我们的芯星计划。在这里，我们会为你进行系统的，有针对性的培养，使你在最短的时间内成为行业优秀专家型技术人才。
3、设施齐全的员工活动中心，完善的工会体制，羽毛球、足球、健美操等俱乐部;一年一度的员工运动会及游园会活动;青年才艺大赛、联欢晚会等丰富多彩的业余活动。
2、毕业生推荐表、英文等级证书、成绩单(注明GPA平均成绩)、奖学金证书、专利证书、获奖证明及优秀作品等复印件1份。
恒大集团成立于1996年，现已成为以民生地产为基础，金融、健康为两翼，文化旅游为龙头的世界500强企业集团，已形成“房地产+服务业”产业格局。2017年上半年，恒大总资产超1.49万亿、营业额1880亿、利润超231亿元、员工10万多人，并跃居世界500强第338位，较2016年大幅提升158位。到2020年，恒大将实现地产、金融、健康、文化旅游四大产业年销售收入超一万亿，总资产超三万亿，年利润超600亿。
2、房地产开发建设类：设计管理、战略投资及开发、资金管理、工程管理、营销管理、采购与供应链管理、招商运营管理、园林管理
帅康，中国厨卫行业高端品牌企业，成立于1984年，现为上市公司日出东方太阳能股份有限公司旗下厨卫家电产业集团。公司主要生产高端吸油烟机、燃气灶具、消毒柜、洗碗机、电热水器、燃气热水器、壁挂炉、现代橱柜、及水槽等10大系列1500多个规格的厨电和卫浴产品，是国内系列最全、规模最大的厨卫家电制造基地之一。公司是国家级高新技术企业，浙江省博士后科研工作站设站单位。
2017年6月，帅康以 265.76亿元的品牌价值连续十年蝉联“中国500最具价值品牌”厨卫行业第一品牌的桂冠。
